قامت كلية التمريض في الجامعة الأردنية (UJ-SON) بتتبع معدلات توظيف الخريجين لعامي 2022 و 2023. كان عدد الخريجين في كل فصل دراسي في عام 2022 كالتالي: 57 خريجًا في الفصل الأول، و 103 خريجًا في الفصل الثاني. أما في عام 2023، فقد كان عدد الخريجين في كل فصل دراسي كالتالي: 133 خريجًا في الفصل الأول، و 204 خريجًا في الفصل الثاني. تم تتبع معدل التوظيف للخريجين لمدة لا تقل عن 6 أشهر من تاريخ التخرج. تم توزيع استبيان مخصص يركز على رضا الخريجين ومعدل التوظيف لخريجي UJ-SON بعد مضي 6 أشهر على التخرج. يمكن الوصول إلى الاستبيان عن طريق هذا الرابط: أو من خلال هذا النموذج على
Google Form https://nursing.ju.edu.jo/Lists/Questionnaire/All_Items.aspx
link:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf_uQKPr7ra0guTd0dNhDxQDg13ah1SJt4xwJsQdCmZAV2ZWQ/viewform
معدل التوظيف لعام 2022:
بلغ إجمالي عدد الخريجين الذين استجابوا للاستبيان 63 من أصل 160 خريجًا في الفصلين الدراسيين الأول والثاني بنسبة استجابة 39.38%. كانت نسبة الاستجابة في الفصل الأول 28.07% (16 من أصل 57)، ونسبة الاستجابة في الفصل الثاني 45.63% (47 من أصل 103). من بين الخريجين الـ 63، كان 53 (84.13%) موظفين. بالنسبة لأولئك الذين استجابوا في الفصل الأول، كان 14 من أصل 16 (87.5%) موظفين. بالنسبة لأولئك الذين استجابوا في الفصل الثاني، كان 39 من أصل 47 (82.97%) موظفين.معدل التوظيف لعام 2023: بلغ إجمالي عدد الخريجين الذين استجابوا للاستبيان 117 من أصل 337 خريجًا في الفصلين الدراسيين الأول والثاني بنسبة استجابة 34.71%. كانت نسبة الاستجابة في الفصل الأول 33.08% (44 من أصل 133)، ونسبة الاستجابة في الفصل الثاني 35.78% (73 من أصل 204). من بين الخريجين الـ 117 الذين استجابوا، كان 78 (66.67%) موظفين. بالنسبة لأولئك الذين استجابوا في الفصل الأول، كان 32 من أصل 44 (72.72%) موظفين. بالنسبة لأولئك الذين استجابوا في الفصل الثاني، كان 46 من أصل 73 (63.01%) موظفين.