| | | أخبار الجامعة الأردنية (أ ج أ) نذير ملكاوي – نظمت كلية التمريض في الجامعة الأردنية اليوم ورشة عمل تدريبية لطلبة الكلية المتوقع تخرجهم بعنوان "أساسيات البحث العلمي الكمي"، تحدث فيها الأستاذ في قسم التمريض السريري والباحث في مجال صحة البالغين الدكتور محمد صالح، وذلك بتنسيق من مكتب العميد لشؤون الخريجين، بهدف تحسين وتطوير مهارات الطلبة في هذا المجال.
وقد وتناول صالح أهم الموضوعات المتعلقة بالبحث العلمي باعتبارها مادة للفهم والتطبيق، وأهمية إنشاء فرق بحثية، ومدى ضرورة اللجوء إلى خبراء في مجال البحث للإشراف على هذه الفرق.
وأشار على الطّلبة كذلك بأهميّة العودة إلى الباحثين الأردنيين في مجال التمريض للاطلاع على مُنجزهم العلميّ، لما يُمكن له أن يساعد في تحديد اهتماماتهم الخاصّة مستقبلًا، موجّهًا الطلبة إلى العناية بفكرة البحث وتشكيلها بصورة مُختلفة لإحداث إضافة نوعيّة في مجالها.
وقد شهدت الورشة تفاعلًا إيجابيًّا بين المُحاضر والطّلبة، جرى خلالها تبادلٌ للأسئلة والإجابات قاد إلى حوارٍ أثرى موضوع الورشة الأساسيّ.
| | 2/20/2023 | |
| | | أخبار الجامعة الأردنية (أ ج أ) نذير ملكاوي - عقدت كلية التمريض في الجامعة الأردنية، وللمرّة الثّانية، محاضرة علميّة دارت حول مزاولة مهنة التمريض قدّمها الدّكتور عامر حسنين والدكتورة رندة البصول من قسم التمريض السريري في الكلية، وذلك لتحضير الخريجين للامتحان الذي سيُعقد يوم 20 من آذار القادم. وأكد حسنين على أن خريجي الكلية متميّزون عادةً وتتجاوز نسبة نجاحهم عادة 96%، كما وضّح أساليب الاستعداد الجيّدة للامتحان، مشدّدًا على الطلبة ضرورة الحضور قبل نصف ساعة والالتزام بالتعليمات المُعطاة أثناء الامتحان. وشرح حسنين أهمية امتحان المزاولة لحماية الأفراد، والتحقق من كفاية كُلٍّ من الممرضين والبرامج الأكاديمية، إلى جانب أهميّته من أجل الاعتمادين المحلي والدولي، حيثُ يُشترط خضوعُ الطلبة لجهةٍ خارجيّة لتقييم كفاءة وقوة البرامج.
ويُمثّل مجلس التمريض الأردني الجهةَ المُنظِّمةَ للامتحان، الذي تشرف عليه ثلاث لجانٍ، هي اللجنة العلمية التي تشرف على وضع الأسئلة حسب التخصص، حارصةً على أن تكون مُخصّصة وشاملة وسرّيّة لكافّة تخصصات التمريض، مع تدقيقيها و مراجعتها للامتحان عدة مرات. أما اللجنة الثّانية، فهي اللجنة الإشرافيّة، ووظيفتها الإشراف على إجراءات سير الامتحان، وتصحيحه، واعتماد العلامات، والتأكد من حفظ نتائج الامتحان وسلامتها. أمّا الثّالثة، فهي اللجنة الوطنية التي تُشرف على استلام نتائج الامتحان وإقرار واعتماد العلامات وإعلانها. ويُشارُ إلى أنّ أسئلة الامتحان تُوضع بناء على مراجعة الخطط الدراسية للكليات بحيث تشمل جميع تخصصات تمريض: صحة البالغين؛ وصحة الأم؛ وصحة الأطفال؛ وصحة المجتمع؛ والإدارة والقيادة في التمريض. هذا وتجدر الإشارة إلى أن هذه المحاضرة التي نظمها مكتب مساعد العميد لشؤون الخريجين في الكلية بتنسيق من المدرس دعاء المحارمة تعد ضمن سلسلة نشاطات المكتب التي يعقدها بهدف رفع كفاءة الطلبة في كافة المجالات التي قد يحتاجونها بعد تخرجهم.
| | 3/1/2023 | |
| | | نظم مكتب مساعد العميد لشؤون الخريجين في كلية التمريض اليوم ، بالتعاون مع مكتب الإرشاد الوظيفي ومتابعة الخريجين - صندوق الملك عبدالله الثاني للتنمية، محاضرة عن "كتابة السيرة الذاتية" قدمتها الدكتورة أسيل الزبن من كلية اللغات الأجنبية.
وتناولت الزبن في محاضرتها أهمية كتابة السيرة الذاتية بشكل سليم، ودورها في تسهيل مهمة الخريج للحصول على وظيفة في سوق العمل، متطرّقة إلى أبرز العناصر الواجب توفّرها في السيرة الذاتية الناجحة وكيفية كتابتها وأهمية الحصول على رسائل توصية من المدرسين، كما أُعطيت خلال المحاضرة الفرصة للطلبة لكتابة الملفّ الشّخصيّ.
وتجدر الإشارة إلى أن مكتب متابعة خريجي كلية التمريض يسعى، من خلال تنظيم دورات تدريبية للطلبة المُتوقّع تخرجهم، إلى تحسين وتطوير مهارات الخريجين وهم على مقاعد الدراسة.
| | 3/12/2023 | |
| | | قام مكتب متابعة الخريجين في كلية التمريض بتقييم مدى رضا دفعة 2022-2023 ونسبة التوظيف. شمل التقييم (121) خريجا من أصل (300) خريج ، حيث بلغت نسبة الإستجابة (40.3%). أظهرت النتائج نسبة توظيف بلغت ( 63.6 %) يعمل منهم( 98.7%) في مجال تخصص التمريض خلال 6-12 شهر من تخرجهم. ولقد أبدى الخريجون مستوى رضا جيد جداً عن برنامج البكالوريوس بمتوسط ( 3.12 من 4) و انحراف معياري( 0.88). كما أظهر التقييم مستوى رضا جيد جداً عن تحضيرهم لسوق العمل بمتوسط (3.03 من 4)و انحراف معياري (0.80). | | 4/16/2024 | 4/16/2025 |
| | | نظمت كلية التمريض في الجامعة الأردنية ممثلة بمكتب مساعد العميد لشؤون الخريجين، بالتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) ندوة تعريفية ببرنامج "Triple Win" المختص بتوظيف طلبة كليات التمريض في الجامعات الأردنية من حملة شهادة البكالوريوس في جمهورية ألمانيا الاتحادية في المؤسسات الصحية العامة والخاصة.
وتناولت الندوة، التي قدمتها الممثلة عن البرنامج في الأردن، شروط التقدم للبرنامج الموجودة على موقع وزارة العمل الأردنية، مع شرحٍ وافٍ حول المزايا التي يمنحها البرنامج للمتقدمين ممن وقع عليهم الاختيار ضمن محددات وشروط مبينة مسبقا.
ووفق البرنامج المُوقّع مع وزارة العمل الأردنية ووكالة العمل الاتحادية (ZAV)، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ) الذي انطلق عام 2013، عُيّن 5900 ممرض وممرضة في مختلف القطاعات الصحية الألمانية، في حين سوف تبلغ حاجة القطاع الصحي ما يزيد عن نصف مليون بحلول عام 2030.
يذكر أن البرنامج ينفذ في ثماني دول، هي: البوسنة والهرسك والفلبين وتونس والهند وإندونيسيا وفيتنام، التي انضم الأردن إليها بعد التوقيع مع وزارة العمل الأردنية عام 2022.
| | 5/19/2024 | |
| | | بتنسيق من مكتب مساعد العميد لشؤون الخريجين استضافت كلية التمريض في الجامعة الأردنية المستشار ومقيم تحسين الجودة في مجلس اعتماد المؤسسات الصحية نائب مدير عام مركز الخالدي للتدريب والتطوير سابقا الدكتور علي القرنة، ذلك ضمن سلسلة "حكاية خريج".
وتهدف السلسلة التي تنظمها الكلية إلى استضافة خريجي الكلية البارزين والمؤثرين في مجتمعاتهم، بهدف تعزيز التواصل معهم من جهة، ومشاركة خبراتهم وميسرتهم المهنية مع الطلبة على مقاعد الدراسة، لتقديم نماذج عملية يُحتذى بها.
وتحدث القرنة للطلبة عن تجربته الدراسية في الجامعة الأردنية، وانطلاقته في سوق العمل، داعيا إياهم إلى ضرورة صقل مهاراتهم ومواهبهم التي تمكنهم من المنافسة في سوق العمل المحلي والعالمي، والإفادة من البرامج التي تخصصها الجامعة لهذه الغاية.
يُشار إلى أن القرنة خريج الجامعة الأردنية في كافة المراحل الدراسية، وعمل رئيسا لفرع تمريض الطوارئ/مستشفى الجامعة الأردنية، ومساعد مدير مكتب التدريب والتطوير/مستشفى الجامعة الأردنية، ونائب المدير العام لمركز الخالدي للتدريب والتطوير، ويشغل حاليا منصب المستشار ومقيم تحسين الجودة/مجلس اعتماد المؤسسات الصحية، وهو عضو لجنة تمريض الطوارئ، ولجنة امتحان تمريض الطوارئ/مجلس التمريض الأردني.
| | 5/20/2024 | |
| | | نظم مكتب مساعد العميد لشؤون الخريجين في كلية التمريض يوم الأربعاء الموافق 8-5-2024 محاضرة عن "كتابة السيرة الذاتية والمقابلة الشخصية" قدمها "الأستاذ الدكتور محمد صالح" من قسم التمريض السريري، للطلبة المتوقع تخرجهم على الفصل الدراسي الثاني 2023/2024. وتناول الدكتور صالح في محاضرته أهمية كتابة السيرة الذاتية بشكل سليم، ودورها في تسهيل مهمة الخريج للحصول على وظيفة في سوق العمل، متطرّق إلى أبرز العناصر الواجب توفّرها في السيرة الذاتية الناجحة وكيفية كتابتها وأهمية الحصول على رسائل توصية من المدرسين، كما أُعطى خلال المحاضرة أمثلة على كتابة السيرة الذاتية، وكيفية التحضير المسبق للمقابلة الشخصية وأهم المقومات التي يجب أن يعد لها الخريج قبل وأثناء وبعد المقابلة، وقد حضر عدد من الطلبة المتوقع تخرجهم بعدد (87) طالب. وتجدر الإشارة إلى أن مكتب متابعة خريجي كلية التمريض يسعى الى تنظيم دورات تدريبية للطلبة المُتوقّع تخرجهم، من أجل تحسين وتطوير مهارات الخريجين وهم على مقاعد الدراسة، وإعداد الطلبة لإمتحان الكفاءة المعرفية وسوق العمل.
| | 6/3/2024 | |
| | | احتفلت كلية التمريض في الجامعة الأردنية بأداء خريجي الكلية للفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2023/2024 القسم القانوني لمهنة التمريض.
وأعربت عميدة الكلية الدكتورة أريج عثمان عن اعتزازها بإعداد كوكبة من الطلبة المؤهلين والمدربين لدخول سوق العمل، الأمر الذي يؤكد التزام الكلية بتخريج أفواج قادرة على المنافسة محليا وإقليميا ودوليا بسلاح العلم والمعرفة والاختصاص.
وأوضحت أن أهمية أداء القسم تنبع من عدم اقتصار إعداد الممرض على المعرفة والمهارة، بل على تتويج هذه المعارف والمهارات بالأخلاق التي تحكم السلوك؛ فالعمل عهد بين العبد وربه قبل أن يكون عهدا بينه وبين مرضاه أو أرباب العمل، مؤكدة ضرورة توثيق هذا العهد من خلال أداء القسم.
وأشارت عثمان إلى أن القسم القانوني لمهنة التمريض الذي أداه الطلبة البالغ عددهم 100 طالب وطالبة اليوم ينقلهم من نطاق القانون إلى نطاق الأخلاق والضمير، حيث يشعر حينها الممرض بهيبة الخالق ويستشعر رقابته في كل خطوة يخطوها أو عمل يقوم به خلال تأديته الواجب.
ولفتت إلى أن الكلية تضم كوادر تدريسية على درجة عالية من الكفاية والخبرة، متمنية لهم التوفيق والنجاح في الارتقاء بمهنتهم، وتوظيف خبراتهم في خدمة الوطن والمحافظة على صحة أبنائه.
| | 7/1/2024 | |
| | |
عقد مكتب متابعة خريجي كلية التمريض في الجامعة الأردنيّة محاضرة تحضيرية لامتحان مزاولة مهنة التمريض، الذي يعقده المجلس التمريضي اليوم، الثالث من تمّوز.
وألقى المحاضرة الأستاذ المشارك في قسم التمريض السريري الدكتور عامر حسنين، الذي سبق له أن كان عضوًا في اللجنة المشرفة على الامتحان.
وقد حضر المحاضرة ما يقارب 43 خريجًا وخريجة، تحدّث إليهم المحاضر عن أهمية امتحان المزاولة، وهدفه الرامي إلى ضمان تقديم رعاية تمريضية آمنة.
كما أشار المحاضر إلى آلية عقد الامتحان واللجان المشرفة عليه، لافتًا إلى طبيعة الامتحان والمحاور التي يركز عليها، ومؤكدًا أهمية التحضير له كما ينبغي، مع إحالته إلى عدد من المراجع العلمية التي تُفيد الطلبة أثناء الدراسة.
| | 7/9/2024 | |
| | | قامت كلية التمريض في الجامعة الأردنية (UJ-SON) بتتبع معدلات توظيف الخريجين لعامي 2022 و 2023. كان عدد الخريجين في كل فصل دراسي في عام 2022 كالتالي: 57 خريجًا في الفصل الأول، و 103 خريجًا في الفصل الثاني. أما في عام 2023، فقد كان عدد الخريجين في كل فصل دراسي كالتالي: 133 خريجًا في الفصل الأول، و 204 خريجًا في الفصل الثاني. تم تتبع معدل التوظيف للخريجين لمدة لا تقل عن 6 أشهر من تاريخ التخرج. تم توزيع استبيان مخصص يركز على رضا الخريجين ومعدل التوظيف لخريجي UJ-SON بعد مضي 6 أشهر على التخرج. يمكن الوصول إلى الاستبيان عن طريق هذا الرابط: أو من خلال هذا النموذج على Google Form https://nursing.ju.edu.jo/Lists/Questionnaire/All_Items.aspx
link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf_uQKPr7ra0guTd0dNhDxQDg13ah1SJt4xwJsQdCmZAV2ZWQ/viewform
معدل التوظيف لعام 2022:
بلغ إجمالي عدد الخريجين الذين استجابوا للاستبيان 63 من أصل 160 خريجًا في الفصلين الدراسيين الأول والثاني بنسبة استجابة 39.38%. كانت نسبة الاستجابة في الفصل الأول 28.07% (16 من أصل 57)، ونسبة الاستجابة في الفصل الثاني 45.63% (47 من أصل 103). من بين الخريجين الـ 63، كان 53 (84.13%) موظفين. بالنسبة لأولئك الذين استجابوا في الفصل الأول، كان 14 من أصل 16 (87.5%) موظفين. بالنسبة لأولئك الذين استجابوا في الفصل الثاني، كان 39 من أصل 47 (82.97%) موظفين.معدل التوظيف لعام 2023: بلغ إجمالي عدد الخريجين الذين استجابوا للاستبيان 117 من أصل 337 خريجًا في الفصلين الدراسيين الأول والثاني بنسبة استجابة 34.71%. كانت نسبة الاستجابة في الفصل الأول 33.08% (44 من أصل 133)، ونسبة الاستجابة في الفصل الثاني 35.78% (73 من أصل 204). من بين الخريجين الـ 117 الذين استجابوا، كان 78 (66.67%) موظفين. بالنسبة لأولئك الذين استجابوا في الفصل الأول، كان 32 من أصل 44 (72.72%) موظفين. بالنسبة لأولئك الذين استجابوا في الفصل الثاني، كان 46 من أصل 73 (63.01%) موظفين.
| | 4/16/2024 | |
